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Der BRANDAD Systems Blog

Schon Lao-Tse wusste: „Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Hört man damit auf, treibt man zurück." Deshalb bleiben wir immer in Bewegung und entwickeln uns und unsere Marketing-Portale kontinuierlich weiter, um mit BRANDAD Systems auch in Zukunft Technologieführer zu bleiben. Hier berichten wir regelmäßig von unseren neuesten Abenteuern.

Themen:
Tags:
08.
Dezember
2016

Frischer Wind für BRANDAD Systems!

Auch dieses Jahr haben wir neue Azubis mit an Board. Wir haben mit ihnen gesprochen ...

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28.
November
2016

Unser Team Research: den Markt kennen, den Markt verstehen

Wieso BRANDAD Systems jetzt eine eigene Marktforschung hat …

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18.
November
2016

Wieso setzt Serviceplan auf Brand Base?

Interview mit Florian Paul, Geschäftsführer Serviceplan Solutions.

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25.
Oktober
2016

Die Sache mit dem SCRUM

Was es mit der agilen Projektmanagement-Methode auf sich hat ...

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18.
Oktober
2016

Marketing erfindet sich neu. Sind Sie dabei?

Von radikalen Umbrüchen geprägt sortiert sich die Marketing-Branche neu – und diskutiert auf dem Marketing Management Kongress am 1. und 2. Dezember in Berlin kontrovers darüber.

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17.
Oktober
2016

Startschuss für perfekte Mailings und mehr: DSV-Gruppe startet mit Brand Base

Die DSV-Gruppe (Deutscher Sparkassenverlag) als Dienstleister für Kommunikation und Information unterstützt die Sparkassen, Verbände und Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe. Um Kommunikationslösungen für ihre Kunden effizienter, individueller und somit wirkungsvoller zu gestalten, setzt die DSV-Gruppe künftig unser Marketing-Portal Brand Base ein.

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Tags: Brand Base
06.
Oktober
2016

Auf den Kopf gestellt – Personalführung im agilen Umfeld

BRANDAD Systems arbeitet seit einigen Jahren nach agilen Prinzipien und hat inzwischen das ganze Haus und seine Teams umformiert. Auch die Personalabteilung begleitet diesen Prozess mit immer wieder neu entstehenden Aufgaben und Herausforderungen. Wir haben uns bei Diana Maiwald, HR-Managerin und Organisatorin der internen Schulungsreihe bei BRANDAD Systems mal umgehört, wie Personalentwicklung in einer agilen Welt funktioniert.

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15.
September
2016

Der grosse Renner: BRANDAD Systems beim Fürther Firmenlauf 2016

Mitte September liefen 1.129 Sportbegeisterte den diesjährigen Fürther Firmenlauf. Ob Chef oder Azubi, jeder gab sein Bestes, um die 6 km lange Rundstrecke durch den Fürther Stadtwald hinter sich zu lassen.

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15.
August
2016

Susann, Produkt Managerin

Susann arbeitet seit 2009 bei BRANDAD Systems und ist von der Position der Projektleiterin, zur Key Account Managerin hin zur Produkt Managerin gewechselt. Hier gibt Sie uns einen kleinen Einblick in Ihren Werdegang und Ihre Aufgaben bei uns im Haus.

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11.
August
2016

Verantwortung von Anfang an: Wieso unsere Azubis ein eigenes SCRUM-Team gründeten

Wir bei BRANDAD Systems arbeiten konsequent nach agilen Methoden. Und um auch unseren Azubis das agile Mindset frühzeitig mitzugeben, arbeiten diese neben ihren Fachabteilungen auch von Anfang an in einem eigenen, crossfunktionalen Azubi-Team zusammen: dem Team Infinity. Hier lernen sie nicht nur agile Arbeitsweisen kennen, sondern wickeln auch selbstorganisiert eigene Projekte ab. Wir haben mit Anetta gesprochen, um etwas mehr über das Team Infinity zu erfahren.

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