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20.
September
2018

Die Erfolgsgeschichte geht weiter!

Dieses Jahr starten bei uns wieder drei neue Azubis. Neben Florian, der eine Ausbildung als Marketingkaufmann macht und Turyalei, der als Fachinformatiker in der Anwendungsentwicklung durchstartet, ist auch Elias bei uns. Er macht, genau wie Turyalei, eine Ausbildung zum Fachinformatiker in der Anwendungsentwicklung. Wir haben ihn getroffen, um ihn ein bisschen besser kennen zu lernen.

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13.
August
2018

Weil Menschen Menschen sind - deshalb findest Du bei uns kein HR-Management!

Dass Personalabteilungen vielerorts auch als HR-Abteilung bezeichnet werden, hat sich mittlerweile eingebürgert. Da die Abkürzung für „Human Resources“ steht, wird jedoch immer wieder Kritik an dieser Bezeichnung laut. Bei BRANDAD Systems wollen wir jedoch nicht von Humankapital und Produktionsfaktoren sprechen - stattdessen rücken wir das Miteinander in den Fokus!

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02.
August
2018

Tag der offenen Tür 2018

Am 20. Juli öffneten wir wieder unsere Pforten für den Tag der offenen Tür 2018! Ihr werdet nicht glauben, was dann geschah ...

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28.
September
2017

Verstärkung an der Ausbildungsfront

Alle Jahre wieder kommt nicht nur der Herr im roten Mantel mit den Geschenken vorbei, sondern heißen wir auch unsere neuen Azubis willkommen.

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15.
März
2017

Einsatz an vorderster Front: unser Frontend-Team PhöniX

Unsere Frontend-Spezialisten von Team PhöniX sind für die gesamte Bedienoberfläche unserer Software verantwortlich. Doch was genau treiben unsere Leute da eigentlich an der Front?

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08.
Dezember
2016

Frischer Wind für BRANDAD Systems!

Auch dieses Jahr haben wir neue Azubis mit an Board. Wir haben mit ihnen gesprochen ...

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28.
November
2016

Unser Team Research: den Markt kennen, den Markt verstehen

Wieso BRANDAD Systems jetzt eine eigene Marktforschung hat …

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25.
Oktober
2016

Die Sache mit dem SCRUM

Was es mit der agilen Projektmanagement-Methode auf sich hat ...

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06.
Oktober
2016

Auf den Kopf gestellt – Personalführung im agilen Umfeld

BRANDAD Systems arbeitet seit einigen Jahren nach agilen Prinzipien und hat inzwischen das ganze Haus und seine Teams umformiert. Auch die Personalabteilung begleitet diesen Prozess mit immer wieder neu entstehenden Aufgaben und Herausforderungen. Wir haben uns bei Diana Maiwald, HR-Managerin und Organisatorin der internen Schulungsreihe bei BRANDAD Systems mal umgehört, wie Personalentwicklung in einer agilen Welt funktioniert.

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15.
August
2016

Susann, Produkt Managerin

Susann arbeitet seit 2009 bei BRANDAD Systems und ist von der Position der Projektleiterin, zur Key Account Managerin hin zur Produkt Managerin gewechselt. Hier gibt Sie uns einen kleinen Einblick in Ihren Werdegang und Ihre Aufgaben bei uns im Haus.

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