Themen:
Tags:
14.
Oktober
2020
Agilität on Air
Agile Ansätze sind aus der IT-Szene schon seit Jahren nicht mehr wegzudenken. Für viele Unternehmen anderer Branchen ist diese Arbeitskultur aber noch völliges Neuland. BRANDAD Systems arbeitet schon seit 2009 nach agilen Prinzipien.
20.
Mai
2020
Bessere Retros durch mehr Kontext
Wie systemische Analysen wertvolle Erkenntnisse bringen und die Zusammenarbeit verbessern.
05.
Mai
2020
12 Stunden für den Wandel im lokalen Gewerbe
Hackathon zur Zukunft von Handel, Service und Handwerk: „umdenk.bar“ am 17. Mai
05.
November
2019
BRANDAD Systems goes EDELUNDSIEGER
Unsere Auszubildende Lea hat unser Büro gegen eine Woche Agenturalltag eingetauscht. Was sie dabei erlebt hat, könnt ihr hier im Blog lesen...
05.
November
2019
BRANDAD Systems goes EDELUNDSIEGER
Unsere Auszubildende Lea hat unser Büro gegen eine Woche Agenturalltag eingetauscht. Was sie dabei erlebt hat, könnt ihr hier im Blog lesen...
26.
August
2019
Zeitfresser ade: Lokales Marketing neu gedacht!
Wir haben Zeitfressern im Marketing den Kampf angesagt! Das Ziel: mehr Marketing in weniger Zeit :)
29.
Juli
2019
Mind Lab 2019: Das Ziel ist der Weg!
Am 04. und 05. Juli hatten wir wieder Full-House in Fürth: das Mind Lab 2019 hat gebrodelt! Was dann geschah? Hier kannst Du es nachlesen ...
12.
Juli
2019
Lehrerpraktikum bei BRANDAD Systems
Dieser Lehrer dreht den Spieß um - Tobias Lammer im Praktikum bei BRANDAD Systems!
10.
Juli
2019
#NUEDIGITAL2019: Wir sind am Start! Und Du?
Das Nürnberg Digital Festival 2019 steht vor der Tür. Zehn Tage voller Events, Konferenzen, Workshops und Co. zu spannenden Themen aus der digitalen Sphäre. Wir sind am Start. Du auch?
13.
August
2018
Weil Menschen Menschen sind - deshalb findest Du bei uns kein HR-Management!
Dass Personalabteilungen vielerorts auch als HR-Abteilung bezeichnet werden, hat sich mittlerweile eingebürgert. Da die Abkürzung für „Human Resources“ steht, wird jedoch immer wieder Kritik an dieser Bezeichnung laut. Bei BRANDAD Systems wollen wir jedoch nicht von Humankapital und Produktionsfaktoren sprechen - stattdessen rücken wir das Miteinander in den Fokus!