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13.
August
2018

Weil Menschen Menschen sind - deshalb findest Du bei uns kein HR-Management!

Dass Personalabteilungen vielerorts auch als HR-Abteilung bezeichnet werden, hat sich mittlerweile eingebürgert. Da die Abkürzung für „Human Resources“ steht, wird jedoch immer wieder Kritik an dieser Bezeichnung laut. Bei BRANDAD Systems wollen wir jedoch nicht von Humankapital und Produktionsfaktoren sprechen - stattdessen rücken wir das Miteinander in den Fokus!

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28.
Mai
2018

Wie wir durch Legobauen zu besseren Arbeitsergebnissen kommen

Agile Teams brauchen einen Teamvertrag. Denn wenn es keine Hierarchien gibt, braucht es umso mehr ein klares Commitment auf gemeinsame Werte. Klingt trocken? Ist es aber nicht! Unser Content-Team „AiQ“ hat gezeigt, wie so ein Vertragswerk auch richtig Spaß machen kann …

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16.
April
2018

Zusammenarbeit bei BRANDAD Systems – Ansichten eines Team-Coaches

Dieter ist seit rund einem Jahr Team-Coach bei BRANDAD Systems. Wie nimmt er die Zusammenarbeit wahr? Ein Interview ...

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22.
Januar
2018

Design Sprint: In fünf Tagen zum neuen Produkt

Für die Entwicklung eines neuen Produkts hat unser Azubi-Team Javatar seinen ersten Design Sprint hingelegt – eine gute Gelegenheit, uns diese Methode mal genauer anzusehen …

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03.
August
2017

Wie implementiere Ich erfolgreich Marketing-Software?

Sowohl bei der Gesamtbetrachtung einer IT-Infrastruktur als auch bei einzelnen Investitionsentscheidungen steht die Ausarbeitung einer langfristig effizienten Systemlandschaft im Mittelpunkt. Folgende Faktoren spielen bei der Entscheidung eine zentrale Rolle …

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25.
Juli
2017

JUNG, WILD UND HUNGRIG: DAS NEUE TEAM JAVATAR

Sie sind jung, dynamisch und hungrig auf neue Herausforderungen und Erfahrungen: Das kürzlich gegründete Team Javatar besteht fast vollkommen aus Fachinformatiker-Auszubildenden. Wir haben mit dem Team und Ausbilder Bodo gesprochen, um mehr über sie zu erfahren.

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04.
Mai
2017

Mind Events: wie wir unseren Geist auf Trab halten

Seit Jahren verschreiben wir uns agiler Arbeitsweisen und damit einhergehend der Idee, eine lernende Organisation zu sein. Und dazu gehört auch, sich regelmäßig frische Impulse, Inspiration und Know-how von ausgewiesenen Experten ins Haus zu holen. Mit unseren neuen Mind Events haben wir hierfür den perfekten Rahmen geschaffen.

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11.
Januar
2017

Wie agile Zusammenarbeit auch unternehmens-übergreifend funktioniert

Unser gemeinsamer Vortrag mit dem Deutschen Sparkassenverlag auf dem Marketingmanagement Kongress Berlin 2016 …

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25.
Oktober
2016

Die Sache mit dem SCRUM

Was es mit der agilen Projektmanagement-Methode auf sich hat ...

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06.
Oktober
2016

Auf den Kopf gestellt – Personalführung im agilen Umfeld

BRANDAD Systems arbeitet seit einigen Jahren nach agilen Prinzipien und hat inzwischen das ganze Haus und seine Teams umformiert. Auch die Personalabteilung begleitet diesen Prozess mit immer wieder neu entstehenden Aufgaben und Herausforderungen. Wir haben uns bei Diana Maiwald, HR-Managerin und Organisatorin der internen Schulungsreihe bei BRANDAD Systems mal umgehört, wie Personalentwicklung in einer agilen Welt funktioniert.

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